Padang - Sebanyak 143 pegawai Kementerian Hukum mengikuti kegiatan Assessment Talent DNA yang menyasar tiga jabatan target, yakni Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Eselon IIa di unit pusat dan kantor wilayah, serta JPT Eselon IIb di kantor wilayah. Selasa (23/09)
Kegiatan ini resmi dibuka secara virtual oleh Plh. Sekretaris Jenderal Kemenkum RI, Fajar Sulaeman Taman, dan diikuti oleh sejumlah pejabat, termasuk Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Sumbar Alpius Sarumaha, Kepala Divisi P3H Hendra Kurnia Putra, serta Kepala Divisi Pelayanan Hukum Lista Widyastuti.
Tujuan utama dari kegiatan ini adalah untuk mencocokkan karakter, kemampuan, dan potensi pegawai dengan jabatan target dalam rangka mendukung perencanaan karier dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) berbasis kinerja serta menyesuaikan dengan kebutuhan organisasi.
Melalui assessment ini, diharapkan dapat diperoleh pegawai yang tepat dan sesuai dengan tuntutan jabatan yang akan ditempati.
Pelaksanaan assessment difokuskan untuk memastikan bahwa karakter, kemampuan, serta kompetensi kepemimpinan pegawai benar-benar sejalan dengan kebutuhan jabatan target. Dengan demikian, proses ini menjadi landasan bagi percepatan perencanaan karier dan pengembangan SDM yang relevan dengan modernisasi organisasi.
Lebih dari sekadar pemenuhan kewajiban administratif, Assessment Talent DNA merupakan langkah strategis dalam menjaga kualitas kepemimpinan dan kinerja di lingkungan Kementerian Hukum.
Hal ini sekaligus menegaskan komitmen organisasi dalam menghadirkan SDM yang unggul, adaptif, dan berorientasi pada hasil, sesuai arah kebijakan manajemen talenta di pemerintahan.
(Humas Kemenkum Sumbar)
#KementerianHukum
#LayananHukumMakinMudah
#SetahunBerdampak
#KanwilKemenkumSumbar
